Тема урока:'Управление конфликтами и стрессами'.В презентации рассказывается о видах конфликтов и способах их разрешения. Не бойтесь сделать шаг навстречу! УРОК по менеджменту: Управление конфликтами и стрессами. Презентация по теме'Управление конфликтами'. Опубликовано 01.02.2012 - 9:26 - Пропп Анна Анатольевна. Скачать бесплатно презентацию на тему 'Управление конфликтом. Определение Конфликт Конфликт – это столкновение противоположных интересов на почве. Презентация к уроку по теме: Конфликты и способы их разрешения. Разрешение конфликтной ситуации. Чтобы использовать презентацию на уроке, скачайте файл «Управление конфликтами.ppt» бесплатно в zip-архиве размером 96 КБ. Тема: «Управление конфликтами». Кафедра «Государственное, муниципальное и корпоративное управление». Презентация на тему: Управление конфликтами. Вознаграждения можно использовать как метод управления конфликтной ситуацией, оказывая влияние на поведение людей, чтобы избежать дисфункциональных последствий. Похожие презентации: Управление конфликтами. Управление конфликтами. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Конкурс компьютерных презентаций. Тема: «Управление конфликтами». Презентация для классного часа на тему 'Счастливая семья'. Презентация по истории '«Гуманность» как пример из истории адыгского народа'. Презентация на тему 'Управление конфликтами'. Скачать презентацию (0.37 Мб). Аннотация к презентации. Презентация 'Управление конфликтами' рассказывает о различных стилях ведения конфликтных ситуаций, причинах возникновения конфликтов разного уровня. Управление конфликтами. Скачать эту презентацию. Описание презентации по отдельным слайдам. Какие мои действия привели к появлению конфликта? Какие темы, слова или поведение заставят меня выйти из себя? Презентация на тему: . Общая цель порождает у людей теплые чувства друг к другу и взаимное тяготение, а потребности взаимную симпатию. Соревнование вызывает повышенную активность людей, что при определенных условиях ведет к росту производительности труда. Побуждает людей к терпению по отношению к другим людям и социальным группам, к примирению с иными взглядами и точками зрения. Это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах. Конфликт - это противоборство, это борьба, но проявляемая в самых различных формах. Конфликт - это отсутствие согласия между двумя и более сторонами. При этом работа менеджера осуществляется в такой последовательности: изучение причин возникновения конфликта ; ограничение числа участников конфликта ; анализ конфликта ; разрешение конфликта. Разъяснение требований к работе 2. Координационные и интеграционные механизмы 3. Общеорганизационные комплексные цели 4. Структура системы вознаграждений 1. Разъяснение требований к работе 2. Координационные и интеграционные механизмы 3. Общеорганизационные комплексные цели 4. Структура системы вознаграждений Методы разрешения организационных конфликтов Структурные.
0 Комментарии
Оставить ответ. |
АвторНапишите что-нибудь о себе. Не надо ничего особенного, просто общие данные. Архивы
Июль 2017
Категории |